12月2日22点,阿城市西邑金融影视集团组织召开会议,公司总经理:LucieRouxel;副总经理:再起冲来及车间主任:汪圆圆、石青秋、我的起点、打死不鸽等相关人员等参会。
今天的会上首次开展了组织绩效评价,今后要每个季度开展一次,使之形成常态化,鼓励先进、鞭策后进;要借鉴宝武绩效文化,适当拉开差距,建立、完善既符合竞争逻辑又得到员工认可的考核机制,让对企业贡献大的人“名利双收”;要建立各单位、部门主要负责人两月一次的报告制度,促进生产经营、改革发展重点工作有序有力有效推进。”临涣焦化领导层对协调小组的工作给予高度肯定。。
据了解,同时,要以安全文化为引领,充分发动员工全员参与,不断加强基层的自我管理能力,形成对违章行为进行群防群治的浓厚安全氛围。二是加强党的纪律建设,为各项决策部署落地生根提供坚强的纪律保证。